Τράπεζες: Προσωπικό 64.600 το 2009 – 38.500 το 2018 – Νέες περικοπές μέχρι το 2022

Νέο μεγάλο «ψαλίδισμα» των δαπανών προσωπικού από τις ελληνικές τράπεζες τα επόμενα χρόνια περιμένουν οι αναλυτές, με συνέχιση της «αιμορραγίας» θέσεων εργασίας τουλάχιστον έως τα τέλη του 2022, ενώ την ατμόσφαιρα στον ευρωπαϊκό τραπεζικό κλάδο βάρυνε χθες το γιγαντιαίο πρόγραμμα αναδιάρθρωσης του κορυφαίου ομίλου, HSBC, το οποίο θα εξαλείψει, τα επόμενα χρόνια, 35.000 θέσεις εργασίας.

Ειδικότερα, παρότι στην περίοδο της κρίσης χάθηκε το 40% των θέσεων εργασίας στις τράπεζες και έκλεισαν περισσότερα από τα μισά καταστήματα, μειώνοντας το κόστος λειτουργίας των ελληνικών τραπεζών χαμηλότερα από το μέσο όρο των τραπεζών της ευρωζώνης, οι τραπεζικές διοίκησης θα συνεχίσουν τις περικοπές δαπανών μισθοδοσίας, μέσω της μείωσης του προσωπικού και τα επόμενα χρόνια, σε μια αγωνιώδη προσπάθεια να βελτιώσουν την κερδοφορία.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις της JP Morgan, από το τέλος του 2019, ως το τέλος του 2022, σε μια περίοδο δηλαδή όπου θα προχωρά με γρήγορους ρυθμούς και η προσπάθεια εξυγίανσης των χαρτοφυλακίων, οι τέσσερις συστημικές τράπεζες θα μειώσουν συνολικά τη δαπάνη μισθοδοσίας σχεδόν κατά 170 εκατ. ευρώ (169 εκατ. ευρώ, για την ακρίβεια). Η συνολική δαπάνη μισθοδοσίας των τεσσάρων τραπεζών εκτιμάται ότι θα υποχωρήσει από τα 1,875 δισ. ευρώ το 2019, στα 1,706 δισ. ευρώ το 2022.

Τη μεγαλύτερη μείωση εκτιμάται ότι θα επιτύχει η Τράπεζα Πειραιώς, με το κόστος μισθοδοσίας να υποχωρεί από 473 σε 391 εκατ. ευρώ, ή σε ποσοστό 17,3%. Όπως σχολιάζει η JP Morgan, για την Τρ. Πειραιώς το κυριότερο αντίβαρο στην πίεση που θα δεχθούν τα καθαρά έσοδα από τόκους θα είναι ο εξορθολογισμός του δικτύου και του απασχολούμενου προσωπικού.

Διψήφιο ποσοστό μείωσης (-11,2%) αναμένεται και στις δαπάνες μισθοδοσίας της Εθνικής Τράπεζας (από 514 σε 456 εκατ. ευρώ, μεταξύ 2019 και 2022). Μικρότερες θα είναι οι μειώσεις στην Eurobank (κατά 3%, σε 464 εκατ. ευρώ) και στην Alpha Bank (κατά 3,9%, στα 395 εκατ. ευρώ).

Το μεγάλο ερώτημα για τους τραπεζοϋπαλλήλους αυτή την περίοδο είναι αν η συνέχεια των προγραμμάτων μείωσης προσωπικού και κλεισίματος καταστημάτων θα γίνει μέσα από προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης με σχετικά ικανοποιητικούς όρους για τους αποχωρούντες, ή αν θα σκληρύνουν τη στάση τους οι διοικήσεις, περιορίζοντας τις παροχές των επόμενων προγραμμάτων, όπως είχε προειδοποιήσει πρόσφατα, με επιστολή του στο προσωπικό, ο διευθύνων σύμβουλος της Εθνικής, Παύλος Μυλωνάς.

Η απασχόληση στον τραπεζικό κλάδο ήταν ένα μεγάλο θύμα στα χρόνια της κρίσης, καθώς χάθηκαν περισσότερες από 26.000 θέσεις εργασίας μεταξύ 2009 και 2018, με το συνολικό αριθμό των απασχολούμενων να μειώνεται από τους 64.600 σε 38.500 (Δεκέμβριος 2018). Ήδη, μετά και τις αποχωρήσεις του 2019, η απασχόληση στον κλάδο εκτιμάται ότι έχει μειωθεί σε περίπου 35.000 άτομα.

ΠΗΓΗ: www.businessdaily.gr

SHARE